在成都车市历经6年洗练，见证了成都车市从混沌到成熟的全过程。并且作为其中重要一分子，以稳健、理性、通达的特点，成为成都车市最令人尊敬的经销商之一。而在人才培养和储备方面，旗下所有中层及以上骨干人员皆经过数年培养，稳固的团队在浮躁的成都车市成为罕见的风景。

　　雇主简历

　　通海汽车集团是一家现代化汽车销售服务集团公司，自1990年进入汽车领域至今已有十多年的历史。2001年12月26日，通海汽车集团下属的海南马自达成都通海销售服务店正式开业。作为四川地区首家海马4S店，通海本着“诚信经营，顾客第一”的宗旨，以优质的服务赢得了顾客的信赖，客户满意度位居全国海马4S店前茅，历年来被一汽海马汽车有限公司认定的优秀销售服务店。2006年3月3日，凭借通海销售马自达取得的骄人业绩、优质的售后服务、极高的客户满意度、现代化的管理以及三圣乡优越的自然人文环境，集团又顺利地成为了著名汽车品牌长安福特马自达授权经销商，成立了长安福特马自达成都通海三圣销售服务店。福特和马自达同属于福特汽车公司旗下的八大汽车品牌之列，在通海，客户将感受到来自百年福特的企业文化与服务。

　　雇主理念

　　在发展过程中，通海始终围绕“培养富有竞争力的团队”这一人力资源管理理念，建立了一套合理的人员招聘、培训、绩效考核体系，并建立了人力资源的储备机制，为员工的成长提供了广阔的空间。

　　员工评价

　　工资及福利待遇：★★★★

　　培训及发展机会：★★★★★

　　公平、开放的工作环境：★★★★★

　　员工归属感：★★★★★

　　工作时间以外，充分的个人时间：★★★★

　　积极的企业文化：★★★★

　　人才特色

　　人员流动性低于行业平均水平，员工满意度远高于行业平均水平；6年及6年以上的骨干员工超过10人，3年及3年以上的老员工超过60%。

　　员工剪影

　　通海集团服务总监 曾正忠

　　从业时间：6年

　　曾正忠眼中的通海：以人为本的企业理念为员工创造了良好的工作氛围和环境。6年间，我与通海一起成长！

　　曾正忠是不折不扣的“通海人”，不仅因为他所从业的6年全是陪伴着通海海马一起度过，更因为在他身上，通海“以人为本”的理念有着最鲜明的体现。“从技工到总监”的历程在通海绝非神话，而是在一天天上演的现实。“我们这里只注重能力，其他的一切复杂关系与我们无缘”——曾正忠的这句话，把通海的工作氛围简朴地描绘了出来。而广阔的发展空间，“有能力就有机会”的用人原则，让通海成为员工心目中真正令其尊敬的雇主。

　　老总声音

　　通海集团总经理 刘斌

　　“通海在这两年最重要的事情是锻炼队伍。我们的队伍并不一定是成都市场上能力最突出的，但我们的队伍却是完全自己培养的。他们与通海荣辱与共，与通海一同成长。很多人觉得通海拿的两大品牌——海马、长安福特由于业绩良好，车型品质及口碑较高而理所当然是通海的最大财富，而实际上我可以毫不犹豫地说：我们的员工所形成的这支总体优秀的队伍，才是通海集团最大的财富。

　　感谢这200名可爱的通海人，与通海汽车一同成长。”

　　评委会感言

　　通海汽车在成都车市是一个令人尊敬的经销商，不仅表现在其拥有较老的资历、较好的品牌以及较优秀的成绩上，更表现在其为员工所营造的工作环境，平和、积极、健康是外界对通海汽车团队的最深印象。6年以来，凭借敏锐的市场把握能力和稳健的步伐，通海在成都车市一步一个脚印。而三圣花乡建长安福特系第一个景区内4S店、海马店从金府片区向成温片区的转移都在人们的质疑中经历了时间和市场的考验，从而成为成都车市为人津津乐道的经典案例。

　　6年铸一剑，功到自然成。（来源：《成都晚报》）